Săptămâna de lucru în Rusia și în lume

Cât de mult timp pentru a face totul? Săptămâna de lucru este stabilit în conformitate cu codul muncii și depinde de mai mulți factori. Aceasta este vârsta angajatului, starea sa de sănătate, precum și munca pe care trebuie să le îndeplinească. Cineva are capacitatea de a îndeplini sarcinile de 11 ore pe zi, iar unele, și 6 ore este suficient să se simtă oboseala. Care este durata normală a săptămânii de lucru? Încearcă să înțelegi.

Un pic de istorie

Înainte de revoluția din Rusia, timpul de lucru nu este controlat de lege. La sfârșitul secolului al 19-lea, o modificare a duratei de 14 ore este considerat normal. Și oamenii au lucrat pentru că nu a existat nici o altă alegere. A fost necesar să se hrănească familia. Relaxați-vă oferite numai membrii aristocrației. Sub presiunea mișcării muncitorești în 1897, zi de lucru a fost scurtat în mod oficial la 11 ore. La sfârșit de săptămână, angajați ai fabricii au dreptul de a lucra timp de 10 ore. Femeile și copiii au lucrat mai puțin de 8 ore pe zi. Lasă angajații obișnuiți nu își putea permite. Dar orele suplimentare este binevenit. Toată lumea a vrut să-și petreacă mai mult timp în fabrică pentru a obține mai multe recompense. Este absolut nullified inovații legate de timpul de lucru.

După Revoluția din Octombrie 1917, timpul de lucru maxim săptămânal a fost stabilită la 48 de ore. În acest caz, angajații nu au putut ține planta pentru mai mult de 8 ore pe zi. Asigurarea pentru o zi off și concediu plătit. Durata acestuia depinde de complexitatea lucrării.

În 1928, compania a trecut la o săptămână de lucru de cinci zile. În același timp, angajații societății au fost de 7 ore pe zi. Cu toate acestea, astfel de inovații nu va dura mult timp. În 1939, al doilea război mondial a început. Datorită complica situația din 1940 a trebuit să meargă din nou, timp de 8 ore zi de lucru. Săptămâna de lucru în Rusia a fost stabilit la 56 de ore. Mai puțin șederea în fabrica ar putea permite doar un minor de angajați. Ei au lucrat 6 ore pe zi, șapte zile pe săptămână.

Care este durata de astăzi a săptămânii de lucru?

În conformitate cu legislația muncii în vigoare, un angajat nu poate cheltui mai mult de 40 de ore pe săptămână la locul de muncă. În același timp lucrare reprezentând 8 ore pe zi. Standard este considerat a fi o săptămână de lucru de cinci zile, cu două zile libere. Unii angajatori de 6 zile, săptămâna de lucru poate fi setat. Cu toate acestea, în acest caz, angajații primesc beneficii suplimentare. Acesta poate fi prelungit concediu plătit.

Conceptul de timp de lucru este reglementat de articolul 91 din Codul muncii al Federației Ruse. În cazul în care un angajator încalcă drepturile angajatului, el va suferi pedeapsa legală. Durata săptămânii de lucru redus stabilit pentru categoriile de cetățeni care îndeplinesc atribuțiile în munci periculoase. De exemplu, persoanele care lucrează cu radiații sau substanțe chimice, trebuie să efectueze întreaga întreprindere 6 ore pe zi. ore reduse pentru anumite grupuri de personal medical și pentru educatori și profesori.

săptămână de lucru mai poate fi instalat numai la cererea unui angajat. Toate nuanțele negociate înainte de semnarea contractului de muncă. În cazul în care angajatul este de acord cu o lungă zi de lucru, este înregistrată în mod oficial. Astfel, cererea nu poate fi introdusă împotriva angajatorului.

Acesta din urmă are dreptul de a ține evidența timpului efectiv petrecut de fiecare angajat în parte. Pentru a face acest lucru, aproape fiecare afacere este setat punctul de control. Aici se menține jurnal, care este înregistrată atunci când omul a intrat la locul de muncă, și când a lăsat-o. În unele fabrici și întreprinderi, această procedură este automatizat. Monitorizarea se realizează cu ajutorul cardului speciale de trecere, iar datele vine direct pe calculatorul angajatorului.

Săptămâna de lucru de patru zile

Unii experți cred că săptămâna de lucru normală nu trebuie să depășească 4 zile. Acest lucru va rezolva mai multe probleme simultan. Prima va fi mult mai multe locuri de muncă. fabricarea Multe fabrici este un proces continuu. Acest lucru înseamnă că mai multe persoane pot lua o poziție. În plus, reducerea impactului zilei de caritate de lucru asupra lucrătorilor. Peste trei weekend-uri, acestea vor fi în măsură să recupereze perfect și să înceapă să își îndeplinească sarcinile. a redus semnificativ cifra de afaceri de personal, a redus numărul de erori în fabricație. Personalul odihnită va face munca mai eficient.

ore de lucru pe săptămână, pot rămâne aceleași. Aceasta este de 40 de ore pe săptămână poate fi elaborat și timp de 4 zile. Mulți angajați sunt de acord. Ei sunt gata să lucreze pe o bază de zi cu zi, timp de 2 ore, mai mult pentru a obține mai mult de ieșire.

Are Rusia astăzi du-te la un patru săptămâni gata? Conform cercetărilor cu privire la astfel de inovații sunt de acord doar 50% dintre cetățeni. Mulți sunt acum lucrează aproape șapte zile pe săptămână, pentru a obține o recompensă mai mare pentru munca lor. Dacă trebuie să-și petreacă pe producția de numai 4 zile, personalul va începe să caute surse suplimentare de venit. În plus, în cazul în care durata timpului de lucru va fi redus pe săptămână, crește în mod semnificativ costul produselor fabricate. Rusia până în prezent nu pot fi comparate cu țările europene, care sunt cu mult înainte în dezvoltare.

Care este durata săptămânii de lucru în alte țări?

În țările cele mai dezvoltate, precum și în Rusia, săptămâna de lucru se execută de luni până vineri. Sâmbătă și duminică, toată lumea are posibilitatea de a petrece timp cu prietenii și familia. Dar alte week-end stabilit în unele state. Deci, de exemplu, în Israel, în prima zi de lucru este considerat a fi duminică. Dar complet angajații de lucru de zi cu zi de vineri după-amiază. În acest caz, săptămâna de lucru standard este de 43 de ore. La fabrica sau la birou, oamenii petrec 8 ore pe zi.

În majoritatea țărilor musulmane, ziua principală off este vineri. Cea mai mare parte a populației lucrează de sâmbătă până miercuri. În unele cazuri, locul de muncă este, de asemenea, luate în considerare joi. In acest caz, saptamana de lucru conventionala este de 40 de ore.

Cel mai greu lucru este considerat a fi din China. Angajații lucrează aici de 10 ore pe zi. În această sărbătoare este considerată a fi o duminică, o sărbătoare nu depășește 10 zile, iar masa de prânz se alocă 20 de minute. Nu este surprinzător, majoritatea realizărilor științifice și tehnologice - meritul chinezi. Departe îndepărtat ca japonezii. Personalul de aici trebuie să-și petreacă la locul de muncă 50 de ore pe săptămână. Japonia a salutat, de asemenea, shestidnevka.

Cea mai mica lungime a săptămânii de lucru în Țările de Jos. Angajații birouri, fabrici de lucru timp de 6 ore. În același timp , ei de odihnă de 2 zile pe săptămână și au dreptul de a plătit concediu, durata , care este de 30 de zile calendaristice.

Ce alternative sunt acolo?

Cel mai recent, unul dintre cei mai bogați oameni din lume, Carlos Slim, a oferit pentru a reduce săptămâna de lucru la trei zile. În opinia sa, oamenii pot lucra mult mai puțin decât cele standard de 40 de ore și încă mai au timp pentru toate. Cu toate acestea, Carlos consideră că orele de lucru ar trebui să fie de 11 de ore și pensionari mai bine sa nu mai devreme de 75 de ani. Dacă luăm în considerare că media speranța de viață în Rusia este de 70 de ani, pensia mulți cetățeni nu straluceasca.

Există mai multe ipoteze cu privire la săptămâna de lucru. Oricine exprimă o imagine special, prezenta argumentele lor. Luați în considerare cele mai comune opțiuni.

04:00

Mulți vor spune că programul normal de lucru săptămânal nu poate fi 4:00. Este imposibil pentru majoritatea profesiilor. Susținător scurte săptămâni vorbește autorul multor cele mai bune de vânzare- Timoti Ferris. Scriitorul susține că, în trecut, el a trebuit să lucreze 14 ore pe zi. Cu toate acestea, el a reușit să nu atât de mult, și a simțit mizerabil. Dacă oamenii vor lucra mai puțin, performanța sa va fi semnificativ mai mare. Acest lucru se datorează faptului că 80% din punerea în aplicare programată necesită doar 20% din timpul disponibil. Este un fapt dovedit științific.

Ferris consideră că planificarea este crucială. Sarcinile mai complexe trebuie să fie abordate în primul rând, în timp ce secundar poate fi de încredere a ajutoarelor. Din aceasta putem concluziona că 4 ore săptămâna de lucru poate veni la oameni care dețin propria afacere și au realizat foarte multe. Pentru angajatul mediu la 4 ore pe săptămână va fi foarte mică.

21 ore

Reducerea jumătate a săptămânii de lucru va rezolva mai multe probleme simultan. În primul rând a redus în mod semnificativ șomajul. Acesta este un loc acolo va fi doar două posturi vacante. În plus, oamenii vor fi capabili să se odihnească mai mult, și, prin urmare, este mai bine pentru a restabili alimentarea. Aceasta afectează în mod necesar calitatea muncii efectuate. Mulți oameni trăiesc astăzi pentru muncă și nu funcționează de dragul vieții. Aceasta este o abordare greșită. Reducerea timpului de lucru va contribui la îmbunătățirea statutului lucrătorilor, precum și impactul asupra dezvoltării economice.

Durata condensat săptămâni de lucru nu poate depăși 21 de ore. Cum de a distribui acest timp, fiecare angajator decide în mod independent. Idealul este considerat o săptămână de lucru de trei zile. Angajații în același timp, va trebui să fie în fabrică sau la birou de 7:00. Timp de 4 zile, va fi capabil să restaurate perfect și cu noi forțe încep responsabilitățile de locuri de muncă.

Teoria este încă departe de practică. Cele mai multe companii autohtone nu sunt gata încă merge pe o săptămână de lucru de patru zile. Ea nu permite să o facă, în primul rând situația economică. După o zi de lucru de 7 ore ar trebui să fie administrat cu păstrarea salariului minim stabilit de legislație. Unii angajatori încă mai merg la acest pas. După reducerea duratei săptămânii îmbunătățește eficiența personalului. Datorită acestui fapt este posibil pentru a câștiga mai multe venituri, și, prin urmare, crește plata pentru munca.

30 ore

În mijlocul Marii Depresiuni din 1930, magnatul de porumb Dzhon Harvi a efectuat un mic experiment. El a decis să reducă orele standard de lucru pe săptămână. Angajații fabricii au început să lucreze 6:00 în loc de opt convenționale. Ca urmare, angajatorul a fost în măsură să îmbunătățească în mod semnificativ performanța și pentru a reduce costul produselor lor. Angajații au început să lucreze în fiecare zi pe 2 ore înainte, ei vor avea mai mult timp liber. Tycoon remarcat faptul că ultimele două ore ale trecerii sunt cel mai puțin eficiente. Reducerea duratei de timp pe care au petrecut persoanele pentru mașinile, el nu a pierdut nimic. La urma urmei, angajarea de noi angajați nu a fost necesară.

Astfel de experimente sunt efectuate astăzi. În Suedia, de exemplu, la o fabrica din Gothenburg muncitori au fost împărțiți în două grupuri. Unele lucru timp de 8 ore pe zi, în timp ce altele - timp de 6 ore. În acest caz, ambele grupuri mențin același salariu. Programul de lucru săptămânal afectează capacitatea generală de a lucra. Un grup de angajați care lucrează mai puțin, prezintă rezultate mai bune. Experții susțin că reforma în domeniul forței de muncă în favoarea reducerii timpului de lucru ar putea aduce statului mai mult de un miliard de dolari.

32 ore

Susținătorii 4 zile săptămâna de lucru este destul de mult. În același timp, experții cred că săptămâna de lucru medie nu trebuie să fie mai mică de 32 de ore. Adică, angajații vor petrece la masa mașinii sau birou aceleași 8 ore pe zi. În acest timp, va fi în măsură să decidă numărul maxim de sarcini. Acesta va fi de trei zile pe săptămână, pe care puteți petrece cu familia și prietenii. Până în prezent, SUA 36% din companiile care lucrează exact pe acest principiu. Vineri este considerat ca fiind o zi liberă, precum și sâmbătă sau duminică.

Se crede că creșterea productivității este posibilă și prin creșterea numărului de zile libere. Numărul maxim de ore de lucru pe săptămână, pot fi de 33 de ore. Personalul va petrece 11 ore la locul de muncă lor principal. Dar să se pensioneze să nu aibă în 50 sau 60 de ani, și 70-75. Potrivit oamenilor de știință, acest program va permite oamenilor să se odihnească mai mult și să ridice semnificativ standardele de viață.

O altă vizualizare

Unii angajatori vor observa că chiar și 2 zile libere - e prea mult. Pentru a avea succes este posibilă numai pentru cei care muncesc din greu. Numeroase studii au arătat că peste week-end oamenii comunică în mod activ în rețelele sociale, discuta știri. De data aceasta poate fi cheltuit mai productiv. Astăzi este considerată o săptămână normală de lucru în Rusia, în 48 de ore. Duminică, mulți oameni reușesc să restaureze puterea de a începe din nou să lucreze în mod activ în beneficiul societății.

Din punct de vedere medical de o săptămână de lucru de 6 zile este încă un impact negativ asupra angajaților și societății în ansamblu. Nu exacerbat mai des dependenți de muncă boli cronice. Reciclarea, acestea sunt expuse riscului de rănire legate de locul de muncă. Studiile au fost efectuate, care a confirmat faptul că durata lungă a săptămânii de lucru are un impact negativ asupra angajaților. Persoanele care lucrează mai mult de 50 de ore, au un vocabular mult mai mic și nu își pot exprima în mod corespunzător gândurile lor. Care este durata normală a săptămânii de lucru? Se pare că cheltuielile optime pentru punerea în aplicare a principalelor sale responsabilități, nu este mai mare de 40 de ore.

Ar trebui să lucreze șapte zile pe săptămână?

Astăzi, nici o țară din lume există o săptămână de lucru de 7 zile. Cu toate acestea, mulți cetățeni din Rusia încă mai au timp să lucreze șapte zile pe săptămână, stând doar câteva locuri. Ore de lucru pe săptămână, de asemenea, a crescut la cei care aleg să înceapă propria afacere. Tu trebuie să rămână în permanență la curent, controlul cheltuielilor și veniturilor. Cu toate acestea, cei mai mulți oameni de afaceri nu petrec 8 ore la birou în fiecare zi. Acestea pot desfășura o activitate și în modul de acasă.

Lucrul productiv pe o bază de zi cu zi vă permite să modificați activitatea. De exemplu, 5 zile pe săptămână, vă puteți dedica pentru a lucra la birou, și la sfârșit de săptămână pentru a găsi ceva pentru suflet, care va genera, de asemenea venit. De o mare importanță este, de asemenea, o vacanță de calitate. Dacă vom reuși să se stabilească un somn plin și de odihnă în timpul zilei de cel puțin două ore, este posibil să se conta pe o săptămână de lucru de 7 zile. Dar, în acest mod, este puțin probabil ca cineva va fi capabil să lucreze pentru o lungă perioadă de timp. De lucru de luni până vineri, include codul muncii interne. Săptămâna de lucru nu este mai mult de 40 de ore. Lucrați mai mult sau nu, fiecare om pentru el decide pentru sine.

Îmbunătățirea productivității nu angajatorii care au fost capabili de a dilua obligațiile de bază ale personalului training-uri si evenimente corporate. monotoniei repede obositoare. În cazul în care un angajat este de a primi emoții pozitive la birou sau în fabrică, acesta va fi capabil de a-și îndeplini sarcinile mai eficient.