16 semne că un coleg subminează credibilitatea

Sabotori la locul de muncă - nu este mai puțin frecventă. Unii dintre colegii tai pot încerca să semene în atmosfera echipei nesănătoase. Astfel, ei urmăresc câștig personal și să caute să aibă un efect subtil asupra altor persoane. Un studiu recent a redus cercul de „suspecți“. Se pare să saboteze colegii au tendinta de a celor care nu apreciază la locul de muncă. Această situație este puțin probabil să se potrivi cu restul membrilor echipei. Psihologii comparat atmosfera nesănătoasă într-un birou cu un gaz otrăvitor. Ce se poate face în această situație?

Orice se întâmplă în jurul tău, nu lasa suspiciunile tale te face paranoic. Chiar dacă suspectați că cineva din angajații antijoc, nu iau nici o acțiune până când nu a confirmat încă suspiciunile tale. Aici sunt semnele prin care se poate stabili că un coleg subminează credibilitatea ta.

Pentru el, este mai mult decât doar un concurs

De fapt, competitivitatea și sabotaj pur și simplu la locul de muncă este foarte dificil de a distinge unul de altul. Și înainte de a închide pe cineva eticheta de „sabotori“, asigurați-vă că această persoană trebuie să fie ceva mai mult decât o victorie asupra ta. Se poate acționa în mod infam pentru a intercepta proiectul important. Pentru a fi pe cal, această persoană va merge la orice măsură chiar te acuza de necinste. În plus, nu sunt singurul gol pe lista lui.

Acesta vă obligă să păstrați apărarea

În ciuda faptului că nu se va ajunge într-un argument cu un angajat care suspectați de a submina credibilitatea ta, într-un fel el reușește întotdeauna să te pun în defensivă. Acest lucru ar trebui să fie clopot de alarmă. El te face să te simți ca și în cazul în care în perioada de probă, și, cel mai probabil, în secret visează marea ta eșec.

Hărțuirea sunt expuse nu numai pentru tine

De regulă, oamenii, încredere subminând, are mai multe dintre victime în echipă. Dacă înainte de a fi auzit zvonuri că suspectul provocat deja o dată daune la unele dintre personalul care lucrează în această companie, să păstreze un ochi pe el. Marea greșită este încrezător că va face o excepție.

El este regele de bârfă

Munca - acest lucru nu este locul în care oamenii se întorc pe dos „rufe murdare.“ Cu toate acestea, natura umană nu este corectă, și în timpul unei pauze de prânz, oamenii sunt fericiți să împartă cu fiecare alte știri din omologii private de viață. Un alt lucru este faptul că unii angajați nu caută să cultive aceste povești (râde bine și să uitați), iar altele doar trăi fără ele nu se poate. Nu este un semn foarte bun este faptul că în comunitatea ta există un om care ține la curent cu toate evoluțiile. Se colectează toate zvonurile care circulă în interiorul biroului. De ce a făcut-o? În viitor, el va beneficia de informații valoroase pentru propriul câștig.

Încearcă să te distragă

În cazul în care co-lucrător este în mod constant vă distrage atenția de la munca ta, probabil că vrea eficiența a scăzut în mod semnificativ. Astfel, acest lucru elimină un procrastinator concurent. Desigur, există oameni care o fac în mod neintenționat. Ei nu știu cu adevărat ce să fac, să aibă o poziție non-critice și foarte puține comenzi. Pentru a afla colegii intenții ușor: spune-i că ești ocupat de lucru pe proiecte importante. Dacă el eliminat în cunoștință de cauză, este inofensiv pentru tine. Dar dacă acest om va prefac că nu te înțeleg - ai grijă.

El „uită“ să transmită informații importante pentru tine

Când oamenii au o mulțime de lucruri importante, ele sunt întotdeauna ceva pentru a fi trecute cu vederea. Dar dacă „uitare“ este patologică, acest lucru ar trebui să conducă la unele gânduri. Omul pe care bănuiți, nu catadicsi să vă invite la o întâlnire, seful a uitat să transfere instrucțiuni și șterse în mod deliberat un important e-mail. Desigur, acest lucru se poate întâmpla pentru distragere a atenției. Dar, în cazul în care se repetă de peste si peste din nou, acest om în mod deliberat vă ține în întuneric.

El răspândește zvonuri despre tine

Am vorbit deja despre zvonurile la locul de muncă. Acestea sunt inevitabile, deoarece ajuta angajații să fie conștienți de multe evenimente, lucrurile se întâmplă în jur. Și dacă nu sunteți o parte a jocului, acesta poate fi distractiv. Dar dacă ai deveni protagonistul bârfă, nu e amuzant. Știi foarte bine că cineva din birou pentru a cultiva în mod activ informații false. Regretabil că alți oameni chiar cred că aceste cuvinte. Ce crezi, ale cărui mâini problema?

El fură ideile tale

Aici este una dintre principalele „demolarea“ de dovezi: el fura mereu ideile tale, și îi atribuie tine onoarea ta. L-ai văzut în filme, dar acum realitatea confruntă cu acest act flagrant de sabotaj.

El însuși dă puteri suplimentare

Colegul tău este în picioare cu tine pe aceeași scenă în ierarhia de afaceri. Dar, pentru un motiv sau altul, el a decis că ar putea da direcții. De asemenea, impresia că vă membrul personalului este înclinat să infrumuseta realizările lor curente și din trecut. Priviți cu atenție la comportamentul său: o afacere de succes pe care toate departamentele de muncă, acesta va fi primul care se va bucura și bate sânii lor.

El este activități sociale și subversive

manevra Urmatoarea pe lista noastra este extrem de subțire. Dorința de subminare socială greu de văzut cu ochiul liber. Desigur, nu doriți să-și asume cel mai rău (amintiți-vă că am vorbit despre paranoia?). Uneori, oamenii fac lucruri greșite, fără motive ascunse. Trebuie sa fii atent atunci când a observat în mod repetat, ceva din această listă alarmantă: colegul tau sa intre in gratiile cu superiorii săi, dă comentarii ambigue în adresa dumneavoastră, să jibes cu gesturi și arată animozitate față de tine.

Alte categorii de personal a început să te trateze diferit

N-am făcut nimic rău unuia dintre membrii echipei tale. Deci, de ce cele mai multe dintre ele se comporta foarte ciudat? Șeful a devenit prea părtinitoare, angajații departamentului tău a început să aruncați o privire la tine lateral? Nu poți înțelege ce sa întâmplat cu împrejurimile tale? Probabil, cineva a început deja exercitarea planului lor rele. Cel mai probabil, el a trimis alți membri ai echipei de pe pista greșită, ponegrez.

El folosește trucuri subtile

Când vorbim despre subminând încrederea, acest fenomen, există o mare diferență, cu bătaie de joc deschis și insulte. Omul pe care suspectați de a alege pentru ei înșiși metode subtile, și va acționa pe ascuns. Deci nu suspectează nimic, acest om va continua în liniște munca sa, a pretinde că este de până la tine, nu-mi pasă. te prind cu garda jos, ar da o lovitură zdrobitor.

Limbajul corpului dă motivele sale

Dupa cum se poate vedea printr-o persoană care vorbește adevărul? Unul dintre principalele criterii este nepotrivire de cuvinte cu limbajul semnelor. Vorbind cu această persoană, ceas acțiunile sale. El poate frângându inconștient mâinile sale, în căutarea departe într-o parte, atingerea gâtului sau învârti în jurul degetului părul ei. Și aceasta nu este o listă exhaustivă a probelor, care emite un mincinos.

Încearcă să te convingi niște lucruri

Dacă un coleg vă avertizează în legătură cu un sef stare proasta, acestea sunt cele mai bune intenții. Dar dacă cineva este în mod constant vine la tine, și au plantat în cap o varietate de povesti negative, omul încearcă să te provoace la acțiuni radicale.

Din intenția lui a suferit deja alte personal

Un bine-cunoscut proverb: leopard schimba petele. Din păcate, este. În cazul în care o persoană a subminat credibilitatea unuia dintre colegii mei o dată, el va face din nou și din nou. Acesta poate fi comparat cu viermele, pătruns în mere coapte. Acum te simți ca într-o echipă unită a apărut mai întâi grupuri separate, fiecare dintre care urmărește propriile interese.

Ai un sentiment de rău despre acest om

Când ai de a face cu un profesionist de sablare, este important pentru a asculta intuitia. Dacă cineva instituit împotriva ta nu a fost foarte prietenos, ar trebui să se simtă vibrații negative.