Care este presiunea de timp și cum să-l lupta

Care este presiunea timpului? Răspunsul la această întrebare este nu toată lumea știe. Cuvântul de presiunea timpului (valoarea în limba germană - care are nevoie de timp) aplicate anterior numai în termeni de șah într-o situație de lipsă de timp să se gândească la călătorie. În sensul modern - este lipsa de timp pentru a realiza lucruri importante.

Din presiunea timpului nu panaceu, aceasta nu poate fi evitată în orice companie mare sau într-o producție mică. lipsa acută de timp, spune ca firma lucreaza in mod activ, dar există unele probleme nerezolvate în ceea ce privește procesul de producție. În cazul în care din când în când este nevoie în mobilizarea generală, aceasta înseamnă că societatea este deschiderea de noi proiecte, creează facilități de tranzacționare sau puncte de service. O mai bună, desigur, atunci când astfel de activități sunt planificate în prealabil, în special, participarea la expoziții și diverse ateliere de lucru. Ce sunt presat de timp poate spune organismul este stresul se confrunta, care afectează în mod negativ sănătatea.

Cu toate acestea, lipsa de timp nu este de multe ori provoca circumstanțe interne și externe - modificări ale legislației și impozitarea și restructurarea activităților de producție din cauza acestei cauze. Nimeni nu poate anticipa și planifica. Cu toate acestea, fiecare auto-organizare și disciplină strictă va supraviețui perioade de timp, fără pierderi de presiune, în special în cazul în care managementul utilizării timpului. Dar cea mai mare parte a situației de presiune de timp create de oamenii înșiși.

Cauzele presiunii timpului

1. strategia și tactica Ghid

Ce sunt presat de timp, lucrătorii pot învăța din cauza ghid de strategie, ce a primit mai multe comenzi, indiferent de momentul și presiunile puse pe umerii angajaților și încurajarea acestora pentru ore suplimentare. De exemplu, proprietarii de publicare în urmărirea profitului în ultimul moment înainte de a părăsi camerele finite decid să vândă banda pentru publicitate. Banda finit este îndepărtat, a pus în locul său un text publicitar, care încă mai trebuie să scrie, să scadă, să se adapteze, să editați și să marcați. Acest lucru neplanificate pentru un jurnalist, editor și typesetter. În acest caz, materialul vechi pentru a fi stocate. Acesta ar trebui să pereverstat alte articole și să le refacă.

În cazul în care proprietarii nu se va schimba strategia de management, personalul tot timpul va fi într-o febră prin vina lor. În aceste versiuni (întreprinderi) de mare cifra de afaceri de personal, pentru că nu toți lucrătorii sunt de acord să plătească proprietarii de super-profit de sănătatea lor.

2. dezorganizarea personale

Dacă vrei să spui de lucru non-urgente, motivul pentru care implică toate mâinile poate deveni o astfel de caracteristică a naturii angajatului, dezorganizarea lui. De exemplu, dupa ce a primit un nou loc de muncă, el nu se grăbește să-l pună în aplicare, toate plotarea în timp. Ca urmare a executării este amânată până la termenul limită, și apoi efectuate în grabă și prost. Dacă prin operație prost executată va avea de suferit următoare, întreaga comandă va fi executat prost. Datorită neorganizat un angajat va fi pedepsit de către întreaga echipă. Cu astfel de cazuri, este necesar să se lupte. La urma urmei, astfel de situații creează tensiune în echipă. Un angajat care are un dezavantaj similară trebuie să facă zilnic și să pregătească un plan de lucru de zi cu zi. Cel mai important - urmați-l religios. Singura modalitate de a face față cu propria lor lipsa de organizare și să uitați despre ce presiunea timpului.