Cum să treci de interviu și pentru a obține locuri de muncă din visele tale

Ați văzut în ziar, agenția de recrutare on - line sau anunțarea în altă parte a angajării într - o companie ale cărei angajați au visat să devină? Deci, vă trimite CV-ul la departamentul de resurse umane, și după câteva zile, sunteți invitați la un interviu. Ce să facă și cum să facă un interviu cu cel mai mare succes? În continuare, vă vom arăta cum să treacă cu succes un interviu și să încerce să răspundă la cele mai frecvente întrebări din interviu.

manageri de resurse umane, ceea ce duce la interviu pentru a umple o anumită poziție în cadrul companiei, se spune că primul lucru pe care trebuie să ton - acest lucru înseamnă că atitudinea generală să fie de lucru, dar nu fi nervos, la fel ca să se simtă singur prea relaxat .

Secretar, apelantul și invitați pentru un interviu, de multe ori în avans spune timpul pentru care o întâlnire cu candidații. Încercați să păstrați un interval de timp clar - acest lucru înseamnă că, cu întârziere este inacceptabil, în același mod ca și de a veni 30-40 minute mai devreme. În cazul în care întârzierile, totul este clar, sosirea timpurie poate distrage atenția de management de la punerea în aplicare a afacerilor planificate, ceea ce reprezintă un impact destul de negativ asupra atitudinii viitoare față de tine.

Un element important în a ajuta să treacă cu succes un interviu, este o formă de îmbrăcăminte. Dacă sunteți de planificare pentru a obține într - o companie mare, este recomandabil să întrebați dinainte ce formă de haine luate din angajații ei. În general, regulile spun ca tinuta ta trebuie să corespundă cu poziția pentru care aplicați. Deci, în cazul în care se așteaptă să plaseze vânzătorului în rețeaua de comercializare, nu este necesar să vină într-un costum de afaceri scump, doar blugi inacceptabile și jacheta ponosită pentru solicitant pentru o poziție de conducere.

Vino la interviu, dar ca-ai luat de locuri de muncă: să răspundă cu îndrăzneală la problemele de management, rezolvarea sarcinilor propuse și nu ezitați să puneți întrebări, dacă este necesar. Candidații externi pentru poziția ar trebui să radieze prietenoasă, înțelegere și interes în afacerile unei companii cuprinzătoare. Este posibil ca în mod direct la interviu se va cere să încerce să rezolve o problemă direct legată de afacerile companiei. Fii pregatit pentru o astfel de eventualitate.

Comunicarea cu managerul de personal, care conduce cel mai adesea interviu, încercați să clar și ușor de înțeles să-și exprime gândurile, răspunzând la întrebări cu tact. Aceasta ar trebui să ia, de asemenea, inițiativa într-o conversație - amintiți-vă, vioara lider este jucat de un potențial angajator. Pentru a trece cu succes un interviu, nu este necesar să vorbim în detaliu despre anii studiilor sale și locurile de muncă anterioare. Să ne amintim că înainte de a primi invitația pentru un interviu ați trimis CV-ul la o companie, astfel încât intervievatorul a reușit deja să se familiarizeze cu etapele de bază de a deveni cariera ta.

Atât înainte cât și după interviu, solicitantul poate propune să treacă anumite teste, al căror scop va fi acela de a identifica aptitudinile umane ale cunoștințele generale, de tip temperament, capacitatea de a răspunde la situații stresante. Ti-e frica de aceste teste nu este în valoare de ea, pentru că o astfel de abordare demonstrează gravitatea abordării angajatorului la alegerea angajatului.

Este probabil că, pentru a trece interviul și de a obține un rezultat pozitiv, vi se va oferi pentru a satisface unitatea de supervizor imediat, pentru care se solicită un angajat. În acest caz, întrebările din interviu cu această persoană poate fi radical diferită de cea dată în timpul comunicării inițiale. supervizorul ar fi interesați de abilitățile practice de rezolvare a diverselor probleme. Deci, ceea ce poate fi considerat un succes pe care ați fost invitat la o a doua rundă de interviu.

La sfârșitul interviului, asigurați-vă că să-i mulțumesc intervievatorului pentru timpul pe tine, și ușor întrebați, cât de curând ne putem aștepta la o decizie finală cu privire la poziția pentru care aplicați.