Angajarea: Ar trebui să fiți pregătiți pentru orice întrebări?

O primă impresie bună este foarte importantă, așa că în timpul interviului, deci este important să fie capabil să-l producă. Interviul poate provoca tensiuni grave, în special în cazul în care locul de muncă vă bucura cu adevărat. Cel mai bun mod de a calma - să se pregătească pentru principalele teme și probleme. Interviul va avea loc fără probleme, și va fi treaba ta de vis!

Spune povestea ta

Când vi se cere să ne spună despre tine, răspunsul ar trebui să fie planificate pentru unul sau două minute. Pe scurt ne spune ce fel de persoana esti. Nu este necesar să se facă schimb de informații despre viața sa personală, descrie mai bine calea ta cariera sau educație, explică modul în care compania poate ajuta la experiența și abilitățile dumneavoastră. Ar trebui să știi ce se cere a companiei. În cazul în care sunt evaluate abilitățile tehnice, spune-ne despre ele. Descrie exact ceea ce este legat de postul vacant pentru care aplici. Înainte de interviu, gândiți-vă de două sau trei realizări și să fie sigur de a le menționa. Acest lucru va garanteaza un rezultat excelent: Ai face o impresie bună.

punctele forte și punctele slabe

Gândiți-vă ce s-ar putea spune despre oamenii din jurul tău când încerci să vină cu o listă cu punctele tale forte. Întotdeauna se potrivesc cuvintele lor cu exemple. Alege punctele forte culturii și a obiectivelor corporative corespunzătoare. Dacă doriți să începeți o pornire, subliniază multi-tasking și inițiativă. Este important ca punctele tale forte au fost legate de locul de muncă, de exemplu, persoanele care aplică pentru un loc în departamentul de personal, este demn de menționat comunicabilitate acesteia. Cu privire la problema punctelor slabe este întotdeauna dificil să răspundă. Nu spune fraza standard, despre perfecționism sau iubire excesivă pentru muncă. Încearcă să spună adevărul, menționează pașii pe care le utilizați pentru a face față problemei. Nu spune nimic, care vă va arăta cum incompetent angajat: nu acceptă că nu este în măsură să îndeplinească un termen, nu menționează conflicte cu colegii. slăbiciune normală poate fi o gestionare a timpului, dacă ne spune cum să facă față cu gafe lor.

salariu estimat

Nu trebuie să răspundă la această întrebare în interviu și ai tot dreptul să-l respingă până când veți obține o propunere specifică. Spune ce vrei să amâne discuția până când, atâta timp cât nu primiți o ofertă cu o anumită poziție. Angajatorul trebuie să știe cum este un subiect nepotrivit, așa că insista pe o figură specifică interlocutorul va fi puțin probabil.

Motivele pentru dorința de a lucra în această companie

Citiți totul despre compania care poate. Dacă cineva de la prietenii sau sunteți familiarizat cu personalul, vorbesc cu ei. Ar trebui să aveți o idee a culturii corporatiste. Apoi, va fi capabil să descrie modul în care valorile companiei coincid cu propria valoare. Partenerul tau va ști cât de bine vă încadrați în echipă și persoana potrivită pentru companie.

viziunea ta asupra viitorului

Dacă vă întrebați despre unde te vezi peste cinci ani, încearcă să vorbească despre cum să-și planifice să se deplaseze în sus pe scara carierei de la un loc de muncă, pe care doriți să obțineți acum. Ar trebui să fie conștienți de oportunități de carieră în cadrul companiei și de a răspunde în mod corespunzător. Nu fi prea modest, astfel încât să nu pară un candidat fără succes. Nu descrie planurile personale pentru următorii cinci ani, este inadecvat și vă va împiedica de la a face o impresie bună.

Interviuri în alte companii

Dacă sunteți întrebat dacă sunteți încercarea de a obține un loc de muncă în altă parte, nu acordă prea multă atenție acestui subiect. Raspuns pe scurt. Dacă da, trebuie doar să menționăm că sunteți deschiși la sugestiile. Se poate spune, de asemenea, că acest post vacant vă interesează cel mai mult. Amintiți-vă că cel mai important lucru în acest moment - sinceritate. Nu trebuie să te mint, dacă nu planificați alte interviuri, pentru a verifica dacă această informație nu este prea greu, dacă interlocutorul dumneavoastră dintr-o dată au suspectat.

Contribuția dumneavoastră la companie

Dacă vă întrebați ce beneficiile pe care le poate aduce la companie, încercați să descrie de ce esti un angajat bun, menționând măsuri specifice. De exemplu, oferă o idee nouă sau ne puteți spune despre realizările tale din trecut. Imaginați-vă ce veți face în primele câteva săptămâni la locul de muncă. Descrie în detaliu ceea ce doriți să realizeze și ce fel de plan de acțiune pentru a lua acest lucru.

Motivele demiterii din munca anterioare

Vei înțelege, dacă ați fost concediat din cauza situației economice dificile sau de alte circumstanțe care nu pot fi influențate. Nu este necesar să se împartă detaliile încă să fie un răspuns onest și direct la această întrebare. Daca iesi din cauza unei situații neplăcute, nu spune nimic rău despre superiorii sau al companiei, arată că nu sunt de cea mai bună petrecere. Focus pe ceea ce visezi de creștere și locuri de muncă oferte pare să vă pas în direcția cea bună.

Vă rugăm să pune întrebări angajatorului

Dacă vi se cere să pună întrebări, este o bună ocazie de a arăta individualitatea lor. Gândiți-vă la întrebări care necesită un răspuns detaliat. Nu puneți întrebări care sună prea încrezător, nu se concentreze pe sau să plătească crește. Verifica mai bine ceea ce se poate face pentru companie, aceasta arată inițiativa dumneavoastră și de interes.

Metodele tale de rezolvare a conflictelor

Fiți atenți atunci când sunteți întrebat despre modalitățile de a face cu conflicte. Încercați să nu pentru a arăta emoțiile negative. Trebuie să mențină o stare de spirit pozitivă, care arată că vă puteți face față cu ușurință situații dificile. Dă exemple bune din experiența sa din trecut, vorbesc calm și cu încredere.

Testa cunoștințele și experiența

Toate promisiunile de CV-ul ar trebui să se bazeze pe adevăr, după cum interviu vă puteți testa pentru a verifica cunoștințele și experiența. De exemplu, puteți pune întrebări din domeniul profesional, sau vă oferă o situație în care trebuie să fie rezolvate. Cel mai bun mod de a pregăti - a citi cât mai mult posibil din literatura de specialitate. Gândiți-vă cu atenție la întrebarea și să răspundă cu atenție.

Povestea despre realizările

Puteți avantajos să le descrie, în cazul în care vi se cere să spună despre realizările din trecut. Asigurați-vă că pentru a vă pregăti pentru care contează. Notați trei dintre realizările sale majore și practica de a vorbi despre ele. Informațiile privind apelurile și liste de exemple specifice de modul de îmbunătățire a performanței firmei anterioare. Deci, vă va demonstra eficacitatea.

Povestea despre eșecurile

Fii atent când vi se cere să vorbească despre eșecuri. Acest lucru poate fi un subiect foarte complicat. Fii sincer. Nu alege o poveste plictisitoare, care a fost o greșeală minoră. Acest lucru arată că vă este frică. Să demonstreze ceea ce au învățat din cauza eșecului lor și ceea ce a făcut din nou această greșeală.

Colegii de opinie despre tine

Dacă vi se cere să ne spui cum te raportezi la colegi, puteți transfera trăsăturile lor pozitive. Nu mai vorbim dezavantaje. Vorbești despre ele numai atunci când sunteți întrebat. Mai ții minte ce ai spus despre colegii și superiorii. Acest lucru vă va ajuta să formuleze răspunsul dumneavoastră este excelent.

Mărimea salariului în locația anterioară

Amintiți-vă că nu trebuie să discute subiecte pe care le provoca disconfort. Puteți răspunde la întrebarea, care descrie pur și simplu gama de efecte așteptate. Pentru ca rezultatul a fost bun, trebuie să știți înainte de interviu, care va fi salariul dvs. potențial, și suna la numărul ei aproximative.