Grup mic: social și psihologic conținut, caracterizarea, calificarea și importanța conducerii

Mari și mici grupuri sociale sunt o colecție de indivizi care interacționează unele cu altele. La relația de bază sunt așteptările fiecăruia dintre membrii săi în relație cu alții în comun. Să ne gândim mai detaliat conținutul social și psihologic, modelele caracteristice, clasificarea grupurilor mici, precum și importanța conducerii în ele.

trăsătură

În procesul de comunicare, fiecare persoană interacționează cu ceilalți. Conceptul de un mic grup include combinarea persoanele care au un contact personal direct între ele și combinate împreună activități conexe sau de apropiere emoțională. Principala caracteristică a acestuia este conștientizarea de apartenență și recunoaștere a celorlalți membri.

conținut social și psihologic

Shallow grup este format dintr-un număr mic de persoane. Compoziția poate fi diferită, care este determinată de caracteristicile sociale (sex, vârstă, etnie, educație, denumirea și așa mai departe) și numărul. Structura grupului nu este întotdeauna aceeași. Acesta poate fi definit responsabilitățile funcționale într - un joint - venture între membrii unui set de roluri sociale (este vorba despre acțiunile preconizate ale persoanei pentru care sunt stabilite drepturi specifice), regulamentele (regulamente, cerințele și dorințele de comportament social aprobat).

clasificare

grup Shallow pot diferi din diverse motive.

• prin procesul de apariție a eliberării formale (care apar, în scopul de a îndeplini anumite drepturi) și informale (acestea apar pe simpatiile reciproce și interese);
• privind gradul de rudenie dintre membrii unui grup mic poate varia de diferențial întregului grup;
• alocate separat tipuri de referință, în care fiecare individ se va relaționa cu ei standarde, norme, idei, valori și scoruri în auto-percepția și comportamentul.

modele de dezvoltare

Orice grup mic funcționează în conformitate cu procese discontinue care includ separare sau de coeziune, formând normele sociale, de conducere, îi place și ce nu, și alte fenomene. Datorită acestui fapt, să pună în aplicare și să consolideze presiunea publică pentru fiecare membru. Grupul de reguli și reglementări care introduc va obliga toate persoanele să le urmeze. Acest proces este necesar să se asigure că un mic grup a fost coerent și integrat.

Înțeles conducere

Una dintre principalele procese din dinamica de grup - alocarea liderului. De regulă, el este un membru al societății, care are un impact semnificativ asupra tuturor aspectelor vieții sale. Alocarea se bazează pe autoritate, adică, recunoașterea calităților personale și sociale ale omului. Practica arată că orice grup mic are nevoie pentru a gestiona, datorită cărora se realizează stabilirea obiectivelor, luarea deciziilor, coordonarea acțiunilor comune, monitorizarea respectării reglementărilor, regulilor de conduită și punerea în aplicare a soluțiilor adecvate.