Camera. Acțiune! Eliminați Film Corporate!

Nu sunt sigur cum să se apropie de capul prim de producție, cu o propunere de a juca o regina vampir în stil gotic mingea? Nu vă puteți imagina șeful departamentului, akkuratista și pedant, în rolul unui recidivist durificat cu un pistol la gata? Stereotipurile se prăbușesc, si colegii dezvaluie o parte foarte diferit atunci când vin la tine - arta profesionale team building!

Poate cel mai interesant format creativ Teambuilding - filmarii corporative - ne-a spus Sergey Nikolaenko, director al Sankt-Petersburg, cu 20 de ani de experiență în industrie, șeful departamentului pentru producerea de filme de jocuri corporative și prezentare Atelier CREDO decizii corporative.

- De ce avem nevoie de team building?

- Ei bine, probabil știți că oamenii de știință moderni - și mai ales în acest adept britanic - a fost mult timp sortit lucrătorilor de birou dispariție. Pile de studii este dedicată „guler alb“, care sunt împotmolit într-un birou înfundat, uitându-se la un monitor de calculator, sunt stilul de viață sedentar nesănătoase, testul de stres de zi cu zi și așa mai departe. Imaginea Bleak, nu-i așa? Cred că, în parte, în scopul de a păstra scânteia vieții în dependent de munca de birou, team building, și a apărut.

- Ce este despre teambuildingului creativ, care nu există în alte tipuri de team building?

- Eu cred că creativitatea - singura activitate în care îl dezvăluie pe deplin om, și a manifestat atitudinea sa față de alte persoane. Jocul este savvy mai important, abilități de conducere, de reacție, avansarea fizică. Acesta este motivul pentru care, de exemplu, în sport concurența este ușor de a sta în spatele unui mai proactive și aderență colegii. Eu văd acest lucru ca team building mai puțin extreme. La urma urmei, în orice companie, și așa mai există lideri care într-un fel în mod constant sunt activi, iar sarcina noastră - să se unească cât mai mulți oameni posibil în jurul unei singure cauze. Procesul creativ implicat toți angajații, astfel încât o persoană care este, de obicei, la umbra pe tursletah sau petreceri corporate, există o oportunitate de a se exprima în cele din urmă. Din propria mea experiență, aș spune că aproape nimeni nu pierde această șansă.

- Au existat precedente interesante?

- Bineînțeles! Avem mici miracole apar în fiecare proiect. De exemplu, despre o femeie serioasă de la contabilitate crezut că a fost vorba, iar unele nu se poate. matusa homely stătea un șoarece gri în companie timp de aproximativ zece ani! A fost pepită, femeia fermecător, care știe cum să nu vorbești tare și expresiv, dar chiar să cânte și să danseze! Am auzit după apariția ei pe ecran a provocat o furtună de aplauze la film corporative premiera, ea a schimbat total - a devenit interesant să te îmbraci, zâmbet fani mai mult, el a primit. Cred că compania beneficiaza de o astfel de transformare magică!

- Spune - ne despre specificul filmului de joc Corporate?

- Filmarea corporative, avem de-a face cu non-actori. Cu toate acestea, producția este obținută întotdeauna pantaloni scurți luminoase și amuzante. Cum se întâmplă acest lucru? Faptul este că în timpul scrierii scenariului, vom încerca să selecteze genurile pe care le puteți scrie pe ele tipuri caracteristice de recunoscut. Chiar și un om care niciodată în viața lui nu a luat parte la orice inițiativă, este interesant și ușor să se obișnuiască cu modul în care cowboy propus, pionier sau tâlharul de drumul. Apropo, asigurați-vă că pentru a dezvolta scenariu original - bazat pe filme celebre sau direct pe companie. În ceea ce privește genul, aceasta poate fi o groază despre maniaci, seria indian sau mexican de cinema, de vest, fantezie despre o invazie extraterestra, filmul mut în stilul lui Charlie Chaplin, film de propagandă sovietică.

- De ce vor începe eforturile de film corporatist?

- La început, comunicăm întotdeauna cu societatea de administrare sau departamentul care supraveghează procesul. De obicei este un PR-specialiști, manageri sau resurse umane. În general, decât cu mulți angajați vor fi capabili să vorbească mai bine. Treptat apare un portret psihologic al companiei - de la el și mai târziu ne-am respins, atunci când scrieți script-ul. Apoi vom afla cât de mult este echipa unita sau dezbinat. Deseori, oamenii care lucrează în diferite departamente, chiar și străini unul de celălalt. Apoi, suntem în căutarea pentru ceva care poate uni toți angajații în acest proces. Acest lucru ar putea fi un scenariu interesant curs. De exemplu, pentru o mare companie de construcții am filmat serialul TV „Timp de salvare“ - șefii tuturor departamentelor au făcut o echipă care în fiecare serie efectuat o misiune importantă.

- Cum încă reușesc să transforme lucrătorii de birou în actori?

- Sunt exerciții speciale și training-uri. Pe platoul de filmare nici o tensiune acolo, atmosferă relaxată. Treptat, oamenii sunt emancipați, în procesul de creație a implicat toți - și cei care nu au participat la satira universitate sau în pregătirea sărbătorilor corporative. Mai ales distractiv este întotdeauna o transformare înainte de fotografiere. Costume, machiaj, recuzita - toate realizate de către profesioniști. Imaginați-vă niște Lyubov Stepanovnu, femeie umil delicat al departamentului de personal. După o jumătate de oră de lucru cu make-up artisti si dressers nu a recunoscut-o, chiar proprii lor copii - se transformă într-un cap al unui clan mafiot, eroina a iubirii indian de melodramă sau una dintre nevestele sultanului în harem.

- Care sunt sarcinile înainte de a pune compania atunci când a comanda un film corporatist?

- În general, desigur, producția unei companii de film corporative a cumparat o zi de naștere, Anul Nou sau de vacanță profesionale. Dar se întâmplă, de asemenea, că, de exemplu, a deschis o nouă direcție, iar cele două firme au fuzionat. Apoi, tot ce trebuie să-i familiarizeze cu toți și mobilizeze echipa a crescut chiar aduce partenerilor și cei mai buni clienti de team-building. modalitate mai bună decât o clădire echipă creativă, vă puteți imagina. Uneori cere filmul a ridicat prestigiul companiei și a produselor fabricate în ochii angajaților. În conformitate cu aceste obiective, și de a dezvolta scenariul. Nu ar trebui să fie confundat cu un film de prezentare pe care le trage prea - acest lucru nu este un film de lung metraj, și team building. Imagine de Film de companie eliminat expoziții, pentru plasarea pe site-urile de prezentare a partenerilor. De exemplu, odată ce am primit un ordin de la Regatul Thailandei Ambasada în Rusia și compania „Thai Airways“ - filmat de film serial despre această țară, care este apoi prezentat la televiziunea regională.

- În cazul în care se face filmul, ceea ce se întâmplă în continuare?

- Oh, asta-i un capitol separat, nu mai fascinant decât filmare! Înainte de a instala scoring are loc. În această etapă, dacă vom face un film muzical, activitatea se mută într-un studio de inregistrari profesional. Apropo, chiar dacă cineva nu știe cum să cânte, este ușor să se stabilească cu ajutorul unor programe avansate de procesare a sunetului. Apoi, desigur, ne pregatim un film pentru vizualizare - este scris pe disc, face meniul, dezvolta un design de ambalaj cadou. Un element separat în meniu este scris filmul despre film - cele mai amuzante momente ale împușcarea provoacă întotdeauna o furtună de emoții! De multe ori bonus sunt fotografii de fotografiere. Ei bine, după care vine în aceeași zi, sau mai degrabă, premiera seara! Imaginați-vă de film corporative pot fi diferite. Cel mai evident și distractiv mod - pentru a aranja o ceremonie de premiere de film, pentru a organiza votarea pentru cea mai bună lucrare a actriței și actor pentru cel mai bun dans și cântec, premiul publicului. Este un show spectaculos câștig-câștig, care apoi pentru o lungă perioadă de timp pentru a discuta despre angajații companiei în pauza de prânz și la corporative, vorbesc despre asta cu prietenii și familia.

- Care este costul de producție al filmului corporative?

- Unii nu au o valoare fixă, este întotdeauna diferit. Totul depinde de numărul de participanți, numărul de zile de filmare, de unde în scenariul este un film de actiune, care este necesară din recuzita. Optimizarea bugetului ne ajută într-adevăr un șef de echipaj - aceasta este o persoană foarte importantă, care negociază contractul de închiriere, costumele, decorul, nu numai că economisește banii clienților, dar de multe ori face imposibilul posibil! De exemplu, pentru un mare lanț de magazine de produse cosmetice am împușcat 7 pantaloni scurți și a petrecut fotografierea în locurile cele mai neașteptate - în muzeu sovietic în subsolul palatului, pe spărgătorului de gheață. Probabil o companie mică, cu venituri modeste obține filmul corporative fotografiere nu vor, dar pentru companiile mari este o investiție în angajații lor, partenerii și clienții fideli. Acest eveniment va reuni echipa și va fi amintit pentru o lungă perioadă de timp - pentru o experiență emoțională și filmarii puterea va da cote oricărei părți!

- Ce crezi, ce fel de viitor așteaptă construirea echipei de creatie de pe piata?

- Cred că totul merge la faptul că popularitatea clădirii echipei de creație va crește. Multe companii nu sunt pur și simplu conștienți de posibilitățile acestei fotografiere profesionale a filmului, și chiar jocuri. Avem clienți care au încercat o dată ... și să devină clienți fideli. Pentru unele branduri ne-am făcut astfel de proiecte mai mult de o dată și nu numai în Rusia, dar, de asemenea, cu plecarea în străinătate în cadrul programelor de stimulare, precum și un eveniment unificator pentru dealeri împrăștiate în diferite orașe ale țării. Am lucrat deja tehnologia mai mult de o dată și înțelegem că studiul de filme de lung metraj corporative - o alternativă la formele tradiționale de team building si petreceri pentru angajati. Iar perspectivele pentru acest format minunat!