Ce amenință erorile contabile ale companiei?

Contabilitate - una dintre cele mai laborioase, responsabil și plin de nuanțe neevidente ale sectorului întreprinderilor. De multe ori în cadrul companiei, a implementat cu succes și activități de conducere, care rulează o mulțime de experți în contabilitate. Ele sunt implicate în calcularea bazei de impozitare, și se lasă raportarea primară și documentare statistică și - cel mai important - o dată pe oră ia decizii care afectează societatea în ansamblu.

Monitorizați modul profesional și de înaltă calitate, angajații îndeplinesc atribuțiile, este uneori dificil. Acest lucru se datorează mai multor factori: congestie a capului, lipsa lui de cunoștințe specifice în contabilitate. În plus, un specialist într-un interval îngust poate „arunca“ pe un site necunoscut, și pentru a înțelege activitatea, este nevoie de timp și greșelile sunt inevitabile. Servicii de contabilitate, care oferă profil de companie întreprindere „din exterior“, în această situație, nu se aplică - există întotdeauna responsabil pentru activitatea de specialitate competente și, practic, „savvy“.

Contabil greșit - FNS răspunde cu sancțiuni pentru angajatori

Pentru acuratețea, termenele de raportare de adecvare a politicilor contabile sau forme de impozitare monitorizează strict autorității executive - cu penalități și sancțiuni „la gata“. Ei în mod constant să efectueze controale periodice, planificate și neașteptate și furnizarea de raportare se examinează cu atenție. Cu toate acestea, având în vedere recentele evoluții legislative (a se vedea., De exemplu, modificările la Codul administrativ al Federației Ruse, a făcut din 2013 până în prezent), responsabilitatea pentru încălcările sunt din ce în ce nu se află un contabil, și angajatorul său.

Desigur, iar angajatul va fi tras la răspundere. Statul este de obicei exprimat în recuperarea materialului și o medie de 2000-3000 de ruble, iar soluția poate fi adesea contestată. Înainte de angajații companiei, de obicei, răspunde într-o disciplinare sau toate aceeași bani „represalii“. Cu toate acestea, acest lucru este posibil numai dacă ignorăm directă, concretizată în contractul de muncă, taxe (inclusiv întreaga responsabilitate financiară pe care doriți să îl înregistrați în ea), și o amendă de nu mai mult decât este de obicei mărimea medie contabil salariul lunar care nu acoperă întotdeauna costurile.

In ciuda necazurilor pentru angajat, cea mai mare parte a sancțiunilor atunci când încălcări revine companiei. Chiar și organizațiile legitime nu sunt imune la „surpriza“, care poate fi exprimată sub formă de conturi blocate, recunoașterea tranzacțiilor obișnuite fictiv imaginar din cauza taxelor evaluate incorect, și așa mai departe. În cazul în care un contabil pentru a evita amenzi sau penalități, „acoperite“, prin organizarea unui supraplată sau de a face în mod incorect / calculeaza TVA, toate acestea pot duce la necesitatea de a restabili contul în general. În plus, uneori se ocupa cu contabil legislație (nu întotdeauna clare), nu ca un inspector fiscal și să plătească prețul necesar pentru companie.

Ce erori contabile conduce la consecințe pentru companie

Întreprinderile de multe ori se referă la amenzi ca un „rău necesar“, refuzul de a efectua audituri periodice și nu a vrut să exploreze piața serviciilor de contabilitate, considerând că nu este necesar. Un astfel de comportament este fundamental greșită. Compania ar putea fi amendat cu o sumă considerabilă în multe cazuri - și, din păcate, foarte frecvente.

Codul Fiscal, astfel cum prevede modificate că „încălcările grave“, ținând cont de veniturile / cheltuielile sau obiectele impozabile prevăzute amenzi de 30.000 de ruble. Prin neajunsuri „Vag“ NC înțelege modul în care infracțiuni grave (inclusiv, cu intenții criminale clare), și erori formale, erori de redactare sau lipsa de considerație deloc. În loc de sancțiuni diferențiate, autoritățile le preferă să „scară“ și extinde lista de încălcări.

Pana in prezent, compania va fi răspunzător în cazul în care:

• lipsa documentelor și a facturilor primare - este o ocazie să ne amintim cât de bine compania a implementat principiul BU completitudinii;
• lipsa registrelor fiscale / contabile, sau acestea reflectă operațiuni incorecte;
• a încălcat în mod sistematic actualitatea și exactitatea activităților de reflecție în conturi și a documentației contabile;
• performanță-line distorsionată în BU-raportare, rezultând în arierate: aici, în calitate de experți în domeniul juridic comenta, deoarece companiile au o taxă poate fi amendat pentru una din cele două articole NC - 120 sau 122, și, cel mai probabil, agențiile de stat vor alege valoarea mai mare .

Pentru arieratele se poate penaliza numai societatea, nu angajatul - și, în practică, autoritățile fiscale sunt adesea regula teribil. Prin urmare, cel mai bun mod - să nu facă greșeli, în principiu, este posibil, în cazul în care a ordonat servicii de contabilitate (la Moscova, din cauza „duritatea“ a autorităților locale - mai ales) au profilat companii. Nu pentru a dovedi credibilitatea și onestitatea lor în instanță, contestând decizia autorităților fiscale, este necesar să se consulte specialiști care cunosc nuanțele efectuarea BU. contabili competente, auditorii și avocații pot găsi întotdeauna o companie de consultanță „Roscoe“. Ei vor avea grijă de toate funcțiile și să asigure încrederea în caracterul complet și corectitudinea contabile tuturor clienților.