Taxe Contabil pe salarii. Salariul Contabil: Atribuții și competențe pe scurt

În sfera economică, există mai multe posturi vacante. Cu toate acestea, cel mai popular astăzi este considerat „Contabilitatea salariilor.“ Asta pentru ca fiecare companie, organizație, sau problema salariului firmei. Prin urmare, un profesionist în acest domeniu va fi întotdeauna în cerere.

Poziția-contabil calculatoare

Atribuții Contabil destul de extinse asupra salariilor. Acestea sunt salariile de numărare, plățile în avans acumulate, alocarea de fonduri pentru concediu, concedierea, livrarea de diferite compensații. În plus, specialistul ar trebui să poată să emită documentele relevante, un raport, să ofere ajutor suplimentar lucrătorilor, la cererea companiei. În plus, acesta trebuie să ia în considerare inovațiile introduse în legislație. Contabilii sunt cele mai diferite nuanțe asociate cu tarife orare, week-end sau de sărbători. Prin urmare, ar trebui să fie toate luate în considerare și să pună în aplicare în timp util.

cerinţe

Contabil calculatoare să ia poziția numai în prezența învățământului superior. De obicei, cursul nu este suficient. În plus, experiența în poziție similară ar trebui să fie de cel puțin trei ani. Punctul important este să dețină un computer, programe standard și specializate, precum și echipamente de birou.

Taxe pe CV salarii contabil trebuie să specifice. Acestea ar trebui să fie stabilite ca un element separat. Este important să se dedice mai mult timp pentru a lista în rezumatul demnitatea. Conducerea, care va ajuta să ia o decizie pozitivă în selectarea unui specialist. La urma urmei, în rezumatul sunt scrise sunt disponibile abilități, competențe, abilități dobândite. Este important să subliniem faptul că aveți cunoștințele necesare a legislației fiscale, Pbu și alte documente de reglementare.

dispoziţii generale

Contabil responsabil de salarizare, ar trebui să fie menționate la categoria profesională. Prin urmare, decizia privind admiterea sau respingerea angajatului a acceptat directorul companiei pe baza ordinului. Pentru a obține o poziție, trebuie să fii un expert cu studii superioare. În plus, experiența de muncă în structura financiară este de trei ani și mai mult. Sarcinile unui contabil pentru salarizare include depunerea de contabilul - șef.

pe statul de plată de specialitate pentru a lucra pe baza:

• reglementări;
• materiale de proiect, în cazul în care există clarificări legate de specificul lucrării;
• Carta organizației;
• normele din cadrul companiei existente;
• ordine și cerințe diferite, semnate de conducerea companiei;
• instrucțiuni.

estimator de contabil trebuie să știe:

• cerințe, comenzi, materiale de bază și a autorităților de control financiar în ceea ce privește organizarea activităților sale;
• norme de raportare;
• legislația referitoare la finanțe, taxe și activitatea economică;
• Profilul de sistem și specializarea întreprinderii;
• regulamente, instrucțiuni, existente taxe contabil salarizare;
• proceduri operaționale, documentarea contabile;
• comanda procesare si decontare forma lor;
• Acceptarea și înregistrarea sistemului de fonduri, precum și obiecte de valoare materiale și de altă natură;
• Procedura pentru așezări cu debitori și creditori, în conformitate cu reglementările;
• un sistem de impozitare a persoanelor juridice și fizice;
• normele debitarii deficitului de cont și datoria;
• realizarea sistemului de inventar al măsurilor, precum și ținând cont de valoarea economică;
• ceea ce privește bilanțul și raportul;
• un sistem de producție și de gestionare a organizației;
• sănătății și securității în muncă.

Cine îndeplinește atribuțiile de salarizare contabil în absența acestuia?

La acel moment, atunci când contabil-estimatorul este în concediu, îndatoririle sale trebuie să fie o persoană îndeplinește. Prezența educației și înțelegere a principiului lucrărilor mai mare necesare. Un astfel de specialist este atribuit numai ordinul directorului. Ca urmare, el este obligat să-i aceleași cerințe ca un contabil pe statul de plată.

Contabil calculatoare funcții

Acestea includ de facturare pentru muncă și plăți către angajați. Este important să se efectueze evaluarea și verificarea timpului de lucru angajaților. În plus, necesitatea de a lucra cu documente, se angajeze în taxe de înscriere și taxe. De asemenea, este important să se utilizeze informațiile contabile.

Funcție de locuri de muncă

Taxe Contabil privind salariile includ gama de sarcini specifice. La sfârșitul lunii, trebuie să verificați tabelul (documentul, ținând cont de programul de lucru). Este necesar să se facă o evaluare și să se pregătească să fie acumulate.

Contabil efectuează recepția și verificarea de concediu medical, este angajat în contribuțiile de salarizare la fondurile extrabugetare, impozitul pe venitul personal. El acumulează costuri de vacanță, beneficii, face plata finală pentru concedierea angajaților. Produce specialistul și reconcilierea cu autoritățile de supraveghere (FIU, FSS, IFtS), ia parte la controale, furnizează informațiile necesare. Se înregistrează operațiunea de cabluri corespunzătoare, și desfășoară prin dreptul la program specializat.

În organizațiile mai mici din obligațiile contabile pentru salariul de contabilitate include nu numai salarii, ci și transferul de impozite și taxe, plăți către angajați. În organizațiile mari beneficiază unii experți sunt implicați. De asemenea, în companiile mai mici pot fi un contabil responsabilitățile personalului.

În plus, este important să participe la îmbunătățirea tipurilor și metodelor de contabilitate, aplicarea tehnologiilor moderne și a tehnologiei informației, prin utilizarea de noi surse și cunoștințele dobândite la cursurile de formare. Acesta ar trebui să contribuie, de asemenea, la analiza economică a întreprinderii, pe baza înregistrărilor contabile, în scopul de a identifica orice rezervelor și de a îmbunătăți fluxul de lucru, în general. Toate taxele de mai sus Capturează contabil salarizare. Bugetul companiei trebuie să fie întotdeauna în ordine. Este necesar să se monitorizeze în continuare siguranța documentelor contabile, se ocupă cu înregistrarea lor în ordinea corespunzătoare pentru arhivă. După aceea trebuie să luați în mod corespunzător depunerea lor în conformitate cu cerințele. Acesta ar trebui să faciliteze, de asemenea, introducerea de facilități avansate de calculator, menține și stoca baza de date contabile, modificarea de referință corespunzătoare și informații de reglementare.

drepturile

Contabil salarizare are anumite drepturi. El poate solicita îndrumarea condițiile relevante pentru îndeplinirea funcțiilor sale. Contabil este important să se știe despre proiectele existente, decizii, cerințele sunt direct legate de activitățile sale. Puteți face, de asemenea, sugestii de îmbunătățire, care sunt responsabilitatea contabilului pentru salarii. Noi specialist are, de asemenea, dreptul de a face o cerere de documente sau informații de la unitățile la cererea conducerii companiei. Printre altele, un astfel de specialist trebuie să îmbunătățească și să mențină abilitățile lor, să învețe lecții suplimentare, pentru a căuta inovație în forumuri, site-uri web. Este important să se îndeplinească noi reglementări sau modificări la acestea, pentru a participa la diverse conferințe, întâlniri, evenimente, contribuind la îmbunătățirea abilităților, cunoștințelor, calculatoare contabil.

responsabilitate

Contabil salarizare este un specialist. Acest profesionist este un număr foarte mare de documente, monitoare, și ia în considerare specialitate actualizări de software de contabilitate. Deci, ca orice muncitor, el are o parte din responsabilitate.

Responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a acestuia salarizare funcții contabil (tarifele au fost prezentate pe scurt mai sus). În cazul în care o infracțiune comisă în cursul activității, expertul poate fi urmărită penal, în conformitate cu legea administrativă, penală și civilă. În plus, el este responsabil pentru valorile materiale, păstrarea unui secret comercial, executarea disciplinei și să mențină ordinea în general.

Evaluarea performanțelor

Taxe Contabil privind salarizarea, drepturile și responsabilitățile prevăzute în fișa postului. În plus, este important să se înțeleagă faptul că locul de muncă a unui salariu contabil poate evalua numai contabilul-șef și directorul organizației. Ei controlează lucruri cum ar fi respectarea standardelor profesionale stabilite, de raportare la timpul de livrare, facturare, emiterea acestora, contabilitate corectă și fluxul de lucru de conformitate. Acum știi ce este un contabil drepturi de salarizare, au prezentat pe scurt în articol.