Corecția în concediu medical. Concediul medical pe termen

incapacitate temporară de muncă umană Blank este un document oficial care dă dreptul de a primi plata pentru perioada de boală și din punct de vedere confirmă absența la locul de muncă. În designul său o mulțime de nuanțe, în care să se ocupe. De exemplu, întrebarea comună, „Cum pot face o corecție pentru concediu medical?“ Răspunsul este clar.

Cine se poate acorda concediu medical?

Din cauza controalelor severe privind eliberarea spitalului, nu toți furnizorii de servicii medicale sunt în măsură să le prescrie. Ei nu au dreptul de a emite certificat de incapacitate instituțiilor următoare:

1. stații de transfuzie de sange.
2. Biroul de medici legiști.
3. Statiunile si moteluri.
4. Lucrătorii din organizațiile de îngrijire a sănătății.
5. Angajații medicina de dezastru și de prim ajutor.
6. Primirea facilități.
7. Organizarea supravegherii, care lucrează în domeniul protecției și bunăstării consumatorilor.

Un număr de companii listate poate emite un certificat, care este scutit de munca, dar nu a plățile sunt efectuate. Clinica Paramedic la locul de muncă poate oferi un document care să ateste că salariatul a făcut apel pentru ajutor. Un angajat în ziua merge la clinică și prezintă un certificat pe baza cărora este posibil să se elibereze un certificat medical retroactiv.

Pentru cine este eliberat spital?

Documentul oficial care confirmă prezența bolii și a prejudiciului, pentru a primi o clipă. Acesta poate:

1. Bolnav, plâns sau admise la spital.
2. Angajații care au primit un prejudiciu la locul de muncă.
3. Rudele apropiate, care îngrijesc un copil bolnav.
4. Rudele care îngrijesc pacienții adulți.
5. Femeile gravide.
6. Pacienții care au nevoie de reabilitare, după o intervenție chirurgicală.
7. Angajații care au fost în zona de carantină.
8. Pacienții care au înlăturat sau dinti protetice.

Dar există cazuri când un medic eșuează în proiectarea spitalului. De exemplu, în absența bolii sau în prezența unei boli cronice, fără deteriorare, care este tratat într-o clinică proceduri ambulatoriu. De asemenea, motivul refuzului de concediu medical un examen medical periodic pasaj.

Concediul medical pe termen

În funcție de natura bolii sau a prejudiciului, durata șederii în spital variază de la 3 zile la câteva luni. Luați în considerare comune cazuri:

1. Tratamentul ambulator. Într-un caz tipic, de concediu medical timp de 10 zile. În cazul în care boala nu trece, atunci medicul poate prelungi la 30 de zile. Urmatoarea întrebare se ocupă cu extinderea comisiei medicale, care poate prescrie spital timp de până la 12 luni, cu condiția ca pacientul va lua la fiecare 30 de zile.
2. Până la 5 zile în spital se poate elibera un dentist sau o asistentă medicală. Ei au capacitatea de a se extinde la zece. Creșterea timp de mai mult de 10 de zile a fost comisia medicală.
3. Practicanții pot prescrie concediu medical până la 10 zile, cu o extensie la 30 de zile. Următorul lucru pe care este angajat în comisia medicală la locul de reședință.
4. Spitalul. Pacientul va fi externat din spital pe durata șederii în spital.
5. Dacă îngrijiți un certificat de rudă bolnavă este eliberat timp de 3 zile, cu o posibilă prelungire de până la 7 zile.
6. Dacă sunteți în îngrijirea unui copil bolnav. Spitalul eliberat părintelui pentru durata bolii copil, numai în cazul în care copilul este mai mică de 7 ani, dar, în cazul în care copilul se încadrează în perioada de 8 la 15 ani - o perioadă de cel mult 15 de zile.

Dacă găsiți semne de boală, certificatul de invaliditate eliberat de un medic în ziua. Uneori este necesar să se elibereze un certificat medical retroactiv. De exemplu, în astfel de cazuri, atunci când medicul a vizitat pacientul la domiciliu.

Care este rolul angajatorului?

probă de concediu medical cuprinde următoarea marcă obligatorie pentru angajator:

1. Numele organizației. În cazul în care angajatorul - întreprinzător individual, că numele său indică, prenumele și patronimicul.
2. Adresă.
3. Forma de muncă (regulate sau part-time).
4. subordonarea Codul organizației și numărul său de înregistrare.
5. Numărul de identificare al angajatului.
6. Numărul contului de asigurare individuale.
7. Perioadele de asigurare și non-asigurare (militar sau alt serviciu).
8. Condiții de calcul. Acest element este criptat cod 43-51.
9. câștigurile zilnice medii și plata medie pentru beneficii de angajamente.
10. Suma de plată (ținând cont de resursele Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și fondurile angajatorului).
11. Suma finală.
12. Nume, prenumele și patronimicul capului și contabilul-șef.
13. Semnătura.

Corectarea concediu medical de către angajator, spre deosebire de un medic, poate. În cazul unei erori în informațiile scrise necesare pentru a trece în afara ei, iar pe partea din spate a foii trebuie să specifice opțiunea corectă. Amendamentul trebuie să semneze, sigiliul și să confirme data. Corecția în concediu medical este necesar pentru a asigura inscripția „stricăciune“.

deficiențe comune în spital

Unele dintre cele mai comune pasi gresiti - un nume scris greșit, inițialele pacientului, data nașterii. De asemenea, există deficiențe privind coincidența datele din tabelul „scutire de la locul de muncă“ în certificatul de primar și continuarea acesteia, emise într-o altă clinică. Trebuie avut grijă pentru a completa coloana „Poziția doctor.“ Dacă, de exemplu, se face din din spital și de concediu de maternitate, apoi la acest punct trebuie să fie specificat „obstetrician“. Atunci când o greșeală de scriere în numele organizației spitalului nu sa terminat, așa cum este posibil să se determine numărul.

Cum pot face o corecție pentru concediu medical?

Dacă doriți să eliminați intrările suplimentare în certificatul de handicap, angajatorul respectă regulile:

1. Conform scrisorii FSS din 18.10.12 № 15-03-14 / 05-12954, marca este pe partea din spate a foii de „Raportul șir este considerat gol.“
2. Ștampila și semnătura angajatorului.

Dacă face corecturi la certificatul medical eronat, atunci acesta poate refuza plata pentru autoritățile de supraveghere.

foaie de protectie pentru persoanele cu handicap

Autenticitatea formularul poate verifica nu numai servicii de FSS, dar, de asemenea, angajatorul. Ce se poate viza? În primul rând, o hârtie specială pe care este gravat logo-ul FSS din Rusia. În al doilea rând, partea din față și din spate a formei este albastru, iar câmpurile pentru a umple - galben deschis. În al treilea rând, în colțul din dreapta sus există un douăsprezece ID foaie, în colțul din stânga este un mic pătrat alb, pentru aplicarea unui cod de două cifre. Și , în sfârșit, a patra, în partea stângă a coloanei vertebrale vopsea magnetică scris numărul tehnologic. Partea frontală a formei este format din trei părți. Medicul umple prima și a treia porțiuni, iar al doilea face ca angajatorul marca. A treia parte - ruptura rămâne în clinică. lucrător de sănătate nu pot face corecții la concediu medical. În cazul unei erori va fi considerată nulă, iar forma poate fi rescrisă.

Înregistrați-vă pentru concediu medical în clinici private

Acum există mai multe companii care oferă servicii în domeniul eliberării certificatelor de handicap. În astfel de firme poate face un certificat medical retroactiv. De exemplu, în cazul în care clientul este o nevoie urgentă de a părăsi orașul. Prețurile depind de perioada pentru care se eliberează certificatul. În medie, ei vor trebui să plătească spital de 1,5 mii de ruble, timp de 3 zile.