Organizarea muncii - este un sistem de organizare a muncii ...

În condiții moderne, nevoia de nivel înalt de organizare a muncii este în creștere cu creșterea concurenței și eficienței. munca sistematică a oferit întotdeauna infirmier și oferă cele mai bune rezultate. sistem de organizare la un nivel înalt devine o garanție de realizare în orice domeniu.

Organizarea muncii - este o știință

Acesta stabilește numărul necesar de persoane într - un anumit tip de activitate, organizarea locurilor de muncă, tehnici și metode, crearea celor mai bune condiții de lucru posibile, de muncă și regimul de odihnă.

În cadrul întreprinderii Organizației Muncii - este interacțiunea angajaților între ele și mijloacele de producție, care se bazează pe procesul de lucru de aliniere și coerente pentru a obține cele mai bune rezultate. Acesta este un element separat al organizării producției.

Dar, de asemenea, organizarea muncii - și afectează în mod direct componenta de producție, care este implementat printr-un set de volum de muncă. La urma urmei, pentru a aranja echipamente și să coopereze locuri de muncă, aveți nevoie pentru a calcula totul cu atenție.

Organizația poate fi studiat ca o modalitate de a controla, ca prin ea este de lucru coerent și pus în aplicare.

În cele din urmă, organizarea muncii - aceasta este o evaluare, deoarece se realizează în timp. Astfel, reglementarea este întotdeauna utilizat în planificarea și punerea în aplicare a producției.

Direcții Organizația Muncii

Acest proces poate fi împărțit în mai multe domenii:

• Dezvoltarea cooperării și diviziunea muncii, bazată pe părțile separate ale fluxului de lucru, în funcție de cerințele pentru angajații și funcțiile acestora, precum și interacțiunea lor strânsă unele cu altele.
• Echipamente și obiecte de diferite locuri de muncă mijloace și plasarea lor în așa fel încât să se asigure o eficiență optimă de lucru al fiecărui angajat în parte.
• Asigurarea ofertei de locuri de muncă, reparații și alte operațiuni de întreținere.
• Optimizare prin utilizarea unor tehnici și metode speciale.
• Crearea unui mediu confortabil și un regim care susține schimburi rezonabile de muncă, week-end, vacanțe.
• Certificarea angajaților.
• Rationare.

Diviziunea muncii și a cooperării

Diviziunea muncii în întreprindere poate fi reprezentată de trei tipuri: funcționale, profesionale și diviziunea calificării forței de muncă.

Rețineți că un impact foarte negativ asupra performanței muncii repetitive. În vederea eliminării acestuia se poate efectua periodic schimba locuri de muncă, introducerea de ritmuri speciale, pauze, timp liber și așa mai departe.

Cooperarea muncii este legat indisolubil cu divizia sa. Din moment ce este împărțit, în mod natural, există o necesitate în interacțiune. În caz contrar, fluxul de lucru ar fi imposibil. Prin cooperarea atins proporții optime în costurile forței de muncă și relația dintre muncitori.

locuri de muncă

Planificarea, organizarea și servicii pentru a crea condițiile necesare la locul de muncă este una dintre cele mai importante componente ale organizației sale.

La locul de muncă - este o zonă în care se realizează lucrarea. Acesta trebuie să fie echipate cu toate facilitățile necesare. Organizat pentru unul sau mai mulți angajați.

Organizarea de lucru al angajatului depinde de buna organizare a locul său de muncă, și anume activitățile de planificare și aprovizionare mijloacele necesare pentru plasarea lor corectă, întreținere și certificare.

Fiecare loc de muncă ar trebui să aibă o zonă: de lucru, auxiliar și operațional. În lucru și zonele operaționale sunt situate în disponibilitatea angajaților mână toate instrumentele necesare. Situat în cele auxiliare care nu sunt atât de des este nevoie.

Este esențial să se locuri de muncă de servicii au estimat că defectele din ele poate duce la pierderea a două treimi din timpul de lucru.

Formarea condițiilor de muncă

Condițiile de muncă și îmbunătățirea acestora este un factor serios instigator pentru eficiență. După ce în principal, viața activă este poporul la locul de muncă. Prin urmare, rezultatul, și cu ea capacitatea umană de a lucra, sănătatea, activitățile sociale, etc depind în mod direct de condițiile.

Condițiile de lucru la locul de muncă - este o serie de o serie de parametri, inclusiv producția, fiziologice, sociale, de igienă și de componente estetice. Ele afecteaza starea generala de sanatate a unei persoane.

Prin urmare, organizarea condițiilor de muncă ar trebui să fie direcționate către îmbunătățirea acestora. Conform parametrilor de producție, o tehnică nouă, dezvoltarea de noi moduri tehnologice. Alții prevăd recuperarea producției și extinderea domeniului de aplicare de interes în proces și rezultatul operațiunii.

Este de remarcat adăugând că condițiile nefavorabile stabilește un salariu mai mare, de pensii și alte beneficii.

sănătate și securitate ocupațională

securitatea muncii - acestea sunt măsuri tehnice, sanitare, de igienă de natură să asigure condiții normale.

Legiferate anumite norme de siguranță a muncii, care sunt obligatorii pentru întreprinderi, organizații și instituții. Ele oferă echipamentul necesar și de a crea un mediu care este sigur pentru a fi utilizat și pentru a îndeplini cerințele legilor RF.

SSM a inclus întrebări legate de leziuni la locul de muncă și consecințele acesteia. În acest aspect, există trebuie respectate mai multe documente și instrucțiuni. toate acestea se reduc la următoarele cerințe de bază:

• sistematizarea traumei în producția pentru generarea de prevenire în continuare;
• crearea unui mediu sigur;
• Reparația pentru victimele de leziuni la locul de muncă;
• măsuri preventive pentru prevenirea accidentelor;
• performanța cerințelor și a siguranței de siguranță.

raționare

Sistemul competent de organizare a muncii nu poate implica organizarea timpului de lucru, care joacă un rol important în eficiența procesului de producție. Toată lumea știe că orice economii în final este economisirea de timp. Prin urmare, organizarea timpului de lucru - aceasta este o sarcină foarte importantă pentru optimizarea în general. Modul Formarea se execută ținând cont de sănătatea umană. Astfel set de zi cu zi, schimburi și programe de lucru și lăsați personalul săptămânal și lunar.